{"id":7272,"date":"2019-03-17T13:47:49","date_gmt":"2019-03-17T12:47:49","guid":{"rendered":"https:\/\/stephaniewalter.design\/fr\/?p=7272"},"modified":"2019-03-17T13:53:25","modified_gmt":"2019-03-17T12:53:25","slug":"la-semaine-en-pixels-17-mars-2019","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/stephaniewalter.design\/fr\/blog\/la-semaine-en-pixels-17-mars-2019\/","title":{"rendered":"La semaine en pixels \u2013 17 mars 2019"},"content":{"rendered":"<div class=\"juiz-outdated-message jodpm-top\">Ce contenu a \u00e9t\u00e9 r\u00e9dig\u00e9 il y a 6 ans. Il se peut qu'il ne soit plus \u00e0 jour.<\/div><p>Chaque semaine, \u00a0un condens\u00e9 de ma veille web design, UX (exp\u00e9rience utilisateurs), design d&rsquo;interface et mobilit\u00e9, HTML et CSS, mais aussi des outils et ressources et de l&rsquo;inspiration en tout genre.<\/p>\n<p>Au programme : plusieurs articles sur la diversit\u00e9, le fait d&rsquo;\u00eatre une femme dans les entreprises de design et de tech, inputs pour des nombres, recherche utilisateurs sans outils analytics, fonctionnement du cloud, React et accessibilit\u00e9, tendances UI mobile, performance per\u00e7ue, une liste de caract\u00e9ristiques CSS, faire de meilleurs retours sur le design, des conseils pour la r\u00e9daction de curriculum vitae et plus.<\/p>\n<p>Pour plus de liens chaque matin vous pouvez<a href=_-213.html> me suivre sur twitter<\/a>. Bonne lecture :)<\/p>\n<h2>J\u2019ai parl\u00e9 \u00e0 un meetup<\/h2>\n<p>Cette semaine j&rsquo;ai parl\u00e9 de perception per\u00e7ue au meetup JS de Luxembourg. Les slides sont ici <a href=_-1081.html>Lightning fast UX: faking performance when there\u2019s no code left to optimize<\/a>. Une <a href=_-1082.html>version fran\u00e7aise existe ici<\/a>.<\/p>\n<h2>tl;dnr, s&rsquo;il devait n&rsquo;en rester qu&rsquo;un ?<\/h2>\n<p>#Diversit\u00e9<\/p>\n<p>Les mots ont du pouvoir, pourquoi une femme est \u00ab\u00a0agressive\u00a0\u00bb l\u00e0 o\u00f9 un homme avec le m\u00eame comportment serait per\u00e7u comme \u00ab\u00a0persuasif\u00a0\u00bb\u00a0 <a href=_-1083.html>#BiasCorrect<\/a> vous aide \u00e0 rep\u00e9rer vos propres biais inconscients dans les conversations quotidiennes, ces biais qui emp\u00eachent les femmes d&rsquo;atteindre l&rsquo;\u00e9galit\u00e9 au travail.<\/p>\n<h2>Les articles de la semaine<\/h2>\n<p>#Diversit\u00e9<\/p>\n<ul>\n<li>\u201c<a href=_-1084.html>You Guys<\/a>\u201d quelques r\u00e9flexions int\u00e9ressantes pour les personnes qui pensent qu&rsquo;utiliser les \u00ab\u00a0mecs\u00a0\u00bb ou \u00ab\u00a0les gars\u00a0\u00bb pour s&rsquo;adresse \u00e0 un groupe mixte n&rsquo;est pas genr\u00e9.<\/li>\n<li><a href=_-1085.html>Women in Design<\/a> \u2013 Qui sont-elles, comment sont-elles arriv\u00e9es l\u00e0 et ce qu&rsquo;elles ont appris en cours de route ?<\/li>\n<li><a href=_-1086.html>Things they told me to believe as a female designer<\/a>, les choses qu&rsquo;on vous apprend \u00e0 croire en tant que designeuse, tristement vrai ?<\/li>\n<\/ul>\n<p>#UX<\/p>\n<p>\u201c<a href=_-1087.html>How to use data in user research when you have no web analytics<\/a>\u201d, Comment trouver des donn\u00e9es pour de la recherche sur les utilisateurs lorsque vous n&rsquo;avez pas d&rsquo;outils d&rsquo;analytics\u00a0\u00bb une excellente lecture sur les endroits o\u00f9 trouver des informations sur les utilisatrices m\u00eame avec un petit budget.<\/p>\n<p>#Accessibilit\u00e9<\/p>\n<p><a href=_-1088.html>Accessibility is not a \u201cReact Problem\u201d,<\/a> comme toujours, la question n&rsquo;est pas l&rsquo;outil mais ce que les gens en font. Vous pouvez construire des pages accessibles en utilisant React mais pour cela vous devez comprendre les bases de la s\u00e9mantique et du HTML.<\/p>\n<p>#Mobile<\/p>\n<ul>\n<li>A maintes reprises, il semble que &lt;input type=\u00a0\u00bbnumber\u00a0\u00bb&gt; soit une bonne id\u00e9e, mais ce n&rsquo;est presque toujours pas le cas. Vous pouvez utiliser l&rsquo;attribut &lsquo;pattern&rsquo; pour faire ouvrir un clavier num\u00e9rique sur les \u00e9crans tactiles : <a href=_-1089.html>better numerical inputs for mobile forms<\/a><\/li>\n<li>\u201c<a href=_-1090.html>Mobile UI: Design Trends Setting the Tone for 2019<\/a>\u201d AR, AI, animations, gestes et plus encore, les tendances\u00a0 UI mobile pour 2019. (J&rsquo;aime le fait que l&rsquo;article \u00e9num\u00e8re non seulement les tendances, mais vous donne des liens suppl\u00e9mentaires pour vous aider \u00e0 bien d\u00e9marrer)<\/li>\n<\/ul>\n<p>#FrontEnd<\/p>\n<ul>\n<li>\u201c<a href=_-1091.html>HTML, CSS and JS in an ADD, OCD, Bi-Polar, Dyslexic and Autistic World<\/a>\u201d vraiment int\u00e9ressant de voir comment d&rsquo;autres personnes apprennent et travaillent, merci de partager tout cela avec beaucoup d&rsquo;honn\u00eatet\u00e9 ?<\/li>\n<li><a href=lesser-known-css-properties-in-gifs-966a143497baa96f.html>Lesser-known CSS properties explained in GIFs<\/a>, propri\u00e9t\u00e9s CSS moins connues expliqu\u00e9es avec des GIFs<\/li>\n<\/ul>\n<p>#CV<\/p>\n<p>\u201c<a href=_-1092.html>Yes, I\u2019m judging your resume design<\/a>\u201d \u00ab\u00a0Oui, je suis en train de juger le design de votre CV\u00a0\u00bb ok, titre un peu os\u00e9e, mais beaucoup de bons conseils pour optimiser votre CV. Et par piti\u00e9, mettez \u00e0 la poubelles les graphiques qui ne veulent rien dire sur votre niveau de comp\u00e9tence<\/p>\n<p>#Design<\/p>\n<p><a href=_-1093.html>A framework to give better design feedback: Analyze, Discuss, Suggest\u00a0<\/a> Un framework pour donner de meilleurs retours sur le design : Analyser, discuter, sugg\u00e9rer<\/p>\n<p>#Cloud<\/p>\n<p>\u2018<a href=_-1094.html>People think that data is in the cloud, but it\u2019s not. It\u2019s in the ocean<\/a>.\u2019 Les gens pensent que les donn\u00e9es sont dans les nuages, mais ce n&rsquo;est pas le cas, elles sont dans l&rsquo;oc\u00e9an.<\/p>\n<p>#Freelance<\/p>\n<p><a href=_-1095.html>Why bad clients keep coming your way<\/a>, pourquoi de mauvais clients continuent de venir \u00e0 votre rencontre, un article pour apprendre \u00e0 dire non, n\u00e9gocier, documenter, avoir des contrats solides&#8230;<\/p>\n<p>#R\u00e9union<\/p>\n<p><a href=_-1096.html>10 Tricks to Appear Smart During Meetings<\/a>, 10 astuces pour para\u00eetre intelligent pendant les r\u00e9unions :D<\/p>\n<p>#SelfCare<\/p>\n<p>Le concept de <a href=_-1097.html>toxic positivity<\/a><\/p>\n<h2>De l\u2019inspiration, du fun et de jolies id\u00e9es<\/h2>\n<p>#Lego<\/p>\n<p><a href=_-1098.html>CSS Lego mini figure builder<\/a>, une exp\u00e9rience CSS pour faire votre propres petits personnages Lego<\/p>\n<h2>Des ressources outils et plugins pour vous faciliter la vie<\/h2>\n<p>#CSS<\/p>\n<p><a href=_-1099.html>CSS DB<\/a> est une liste compl\u00e8te des fonctionnalit\u00e9s CSS et leur support et mise en application dans les navigateurs<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Votre dose de veille UX, UI design et Front-end de la semaine : plusieurs articles sur la diversit\u00e9, le fait d&rsquo;\u00eatre une femme dans les entreprises de design et de tech, inputs pour des nombres, recherche utilisateurs sans outils analytics, fonctionnement du cloud, React et accessibilit\u00e9, tendances UI mobile, performance per\u00e7ue, une liste de caract\u00e9ristiques CSS, faire de meilleurs retours sur le design, des conseils pour la r\u00e9daction de curriculum vitae et plus.<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":7273,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"link","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[105],"tags":[],"class_list":["post-7272","post","type-post","status-publish","format-link","has-post-thumbnail","hentry","category-veille-liens-utiles","post_format-post-format-link"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v23.0 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>La semaine en pixels \u2013 17 mars 2019 - par St\u00e9phanie Walter - UX Researcher &amp; Designer<\/title>\n<!-- Added by HTTrack --><meta http-equiv="content-type" content="text/html;charset=UTF-8" /><!-- /Added by HTTrack -->
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